[함성소식146호] 1/4분기 노.사협의 오늘(12일) 15시 개최 > 함성소식

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함성소식 | [함성소식146호] 1/4분기 노.사협의 오늘(12일) 15시 개최

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작성일2001-04-12 19:33 조회4,636회 댓글0건

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[함성소식146호]

2001년 1/4분기 노·사협의 오늘 15시 개최
2001년도 1/4분기 노·사 협의가 12일(오늘) 오후 3시에 종합사무실 2층 회의실에서 개최된다.
오늘 열리는 1/4분기 노·사 협의는 2001년도 첫 분기별 노·사 협의의 시작이라는 점에서 회사는 상견례에 대한 비중보다는 1차 협의부터 진지한 자세와 고민이 따라야 할 것이다.
또한 이번 노·사 협의는 지금까지 각 지부 실무에서 풀리지 않는 대부분의 복지 문제임을 감안할 때 전체 기아자동차 문제라는 의미가 들어있다. 그 만큼 다루고자 하는 안건의 비중이 크다고 할 수 있다.
따라서 누차 강조하듯이 회사측은 본조 차원의 노·사 협의 의미를 바로 알고 애써 돈 몇 푼으로 결부시키고 핑계삼아흐지부지 넘기려는 생각은 갖지 말아야 할 것이다.
현장 조합원 동지들은 지금까지 수 차례의 노·사 협의 과정에서 회사측의 협의 자세를 지켜보았고 이번 2001년 1/4분기 노·사 협의 또한 회사측의 자세를 지켜볼 것이기 때문이다.

◆ 2001년 1/4분기 노·사 협의 안건 설명 ◆
1. 사원용 차량구입 및 잔여금에 대한 체불임금 활용 건
▶ 현재 미지급된 상여금 200% + 15만원 범위내에서 사원용 차량 구입시 대체 활용할 수 있도록 요구하는 내용
2. 사원용 차량 부품판매 제도개선 건
▶ 사원용 차량 부품 판매의 가격에 대한 미조정으로 인하여 차량용 부품 공급이 중단된 상태에서 부품 공급의 정상적
운영을 요구하는 내용이었으나 현재 실무협의 마무리로 이번 노·사 협의시 추인 절차를 밟을 예정이다.
3. 일반직 조합원에 대한 부당 노동행위에 관한 건
▶ 현재 일반직 신입 또는 재입사자에게 회사측에서 조합원 범위에 관한 적법적 유권 해석차이로 인하여 생산관리실
(팀)등 조합가입 자격을 제한하고 있는 상태이므로 실태파악 후 조합가입 인정을 요구하는 내용
4. 각 식당 정수기 설치에 관한 건
▶ 광주공장, 정비사업소 식당의 음수대 개선 및 교체를 요구하는 내용
5. 판매능력 향상제도에 관한 건
▶ 1999년 4월 7일 노·사 합의라는 형태를 빌려 시행된 "판매능력 향상제도"는 순기능은 사라지고 징계만을 위한 부
당한 제도임이 드러나 판매능력 향상제도의 징계사항 및 제도개선을 요구하는 내용

임금요구안 심의를 위한 운영위원회 16일(월) 개최
노동조합은 4월 16일(월) 14시부터 소하리공장 훈련원 3층에서 2001년 임금요구안 심의를 위한 운영위원회를 개최한다.
이는 지난 9일(월) 우리노조 전체 상집간부 확대회의를 통해 확정된 2001년 집행부 임금인상 요구안에 대한 심의를 하기위한 것으로 운영위원회를 통해 심의된 임금인상요구안은 23일(월) 예정된 임시대의원대회를 통해 최종적으로 우리노조의 2001년 임금인상 요구안으로 확정된다.
지난 9일 집행부 안으로 확정되어 16일 개최될 운영위원회에서 심의될 임금인상 요구안은 다음과 같으며, 심의안에 대한 자세한 내용은 11일(수)부터 대의원동지들에게 배포된 임금 요구안 자료집에 자세히 수록되어 있다.
1. 임금
가. 기본급 123,271원(기본급대비 12.9%, 통상급대비 10.9%)
1) 생산·기능·기술직 : 합계 123,271원
- 기본급 : 113,227원(기본급 대비 11.9%)
통합비용 : 10,044원(기본급대비 1.0%)
2) 일반·판매직 : 기본급 123,271원
나. 성과급 200%(상여금 지급기준)
다. 각종수당 통합 : 1) 직급 제수당 2) 심야 근로수당
2. 미지급 상여금 200% + 15만원 지급시기 확정
3. 해고자 복직 : 판매지부 4명
4. 학자금 지급규정 확대 :
- 중·고생 : 전 자녀로 확대
- 대학생 : 1학기 50%지급을 100% 지급으로
※ 대의원동지들께서는 앞으로 개최되는 운영위원회 및 임시대의원대회시 11일부터 배포되는 임금 요구안 자료집을 항상 지참하여 주시기 바랍니다.

2차 노사 제도개선위원회 회의 결과
퇴직금중간정산 제도 적용 완화 및 각종수당 기준 통일
지난 1월부터 진행된 2차 노사 제도개선위원회 회의가 어제(11일) 소하리공장 2층 회의실에서 진행되어 퇴직금중간정산 제도 완화 및 각종수당의 기준을 통일시켰다.

◎ 퇴직금중간정산 제도 완화
먼저, 지난해 9월 제정된 퇴직금중간정산 제도 중 중간정산 사유 및 기준을 완화시킴으로 조합원동지들의 고충을 일정부분 해소하는 성과를 얻었다.
이번에 완화된 제도는 올 7월 퇴직금중간정산 신청 시부터 적용되며, 완화된 내용은 제4조(중간정산의 사유) 중 ▲ 1항 다. 금융기관의 가압류 및 전부명령 중 금융기관의 1,000만원 이상의 가압류 및 전부명령에 한정되었던 기준을 금융기관외의 임금채권 압류까지 확대적용. ▲ 1항 라. 주택구입 중 무주택기간 1년 6개월 이상 및 전용면적 30평 이하의 주택 구입시에만 적용되던 것을 - 소형주택(전용면적 18평 이하)에서 중형주택(전용면적 30평 이하)으로 평수를 늘려간 경우로 확대적용.
- 주택구입시 본인명의로 구입한 주택에 한정되었던 기준을 공동명의나 부인명의로 주택을 구입할 시에도 적용키로 확대하였다.
또한, 제12조(경과조치) 내용 중 ▲ 3항 시행 첫 4회에 한하여 97년 1. 1일 이후 주택구입이 있는 자로서, 무주택기간 1년 6개월이상 및 전용면적 30평 이하의 주택을 구입하고 금융기관 대출잔금(주택담보 대출금은 필수)이 1,500만원 이상인 경우에 해당되던 기준을 97년 1. 1일 이전 구입자에 대해서 2001년도에 한해 신청할 수 있도록 하였다.
이는 단서조항에 의해 올 10월 이후에나 가능했던 97년 1. 1일 이전 주택구입자에 대해 올 7월과 10월 2회에 걸쳐신청을 할수 있도록 제도를 확대한 것이며, 97년 1. 1일 이후 주택구입자는 시행 첫 4회가 끝나는 올 7월까지 신청을완료해야 한다.
기타사항으로 ▲ 회사 자금사정이 어려울 경우 노사협의로 일시중단이 가능한 것으로 합의되었다.

◎ 각종수당 기준통일
각종수당 기준통일에 있어서는
▲ 가족수당 : 구)아시아의 경우 최고 5인까지 적용, 구)기아, 기아자판의 경우 최고 4인까지 적용되던 가족수당을 최고 5인까지로 확대 적용키로 하였으며, 지급기준은 구) 기아의 기준을 따르기로 하였다.
▲ 자격수당 : 관청등록 수당이 통상수당 및 통상외 수당으로 공장별로 차이가 있던 것을 통상수당으로 동일하게 적용하기로 하였으며, 관청 등록자중 겸무자격 등록자에게 대해서도 제 각각이던 추가수당을 10,000원으로 동일 적용키로 하였다
▲ 직급 제수당 : .구)기아 현장감독자들만 7,000원씩 차등적용 받아오던 직급 제수당을 구)아시아 및 구)기아자판 감독자들과 동일하게 적용키로 하였다.
이번에 합의된 수당은 4월 1일부로 적용키로 하였다.
이번 2차 노사제도개선위원회는 지난해 9월 1차 노사제도개선위원회 활동을 마무리하며 미 해결된 항목에 대해서 2차 노사제도개선위원회를 구성하여 별도의 방안을 검토키로 함에 따라 올 1월부터 활동을 시작하였다.
노동조합은 이번 2차 노사제도개선위원회 활동을 통하여 마무리되지 못한 각종 수당 등의 기준 통합에 대해서는 2001년 임금인상 요구안에 삽입하여 단체교섭을 통하여 해결할 계획이며 현재 집행부가 마련한 안은 16일(월) 개최되는 운영위원회 심의 및 23일(월)로 예정된 임시대의원대회를 통하여 확정될 예정이다..

새벽소리 중식시간 노래공연
노동조합 노래패인 '새벽소리'가 매주 화·목요일 2회에 걸쳐 중식시간을 이용하여 공장내 식당 앞에서 노래공연을 펼칩니다.
지난 4월 10일(화)부터 대식당 잔디밭 노래공연을 시작하였으며, 12일(목)에도 대식당 잔디밭에서 노래공연을 가질 예정입니다.
북공장 식당앞 공연은 4월 넷째주 화·목요일에 예정되어 있습니다. 조합원동지들의 많은 관람 바랍니다.

산안실 알림
산안실에서는 계절이 봄으로 되면서 현장에서 크고 작은 각종 안전사고 및 일반사고가 자주 발생하고 있는 관계로 이시기 조합원동지들의 각별한 사고예방 의식을 당부 드립니다. 산안실에서도 현장 곳곳에 도사리고 있는 각종 사고 원인을 찾기 위한 노력을 최대한 해 나갈 계획입니다.

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